Le Parcours de Maëva stagiaire Conseillère en Insertion Professionnelle (CIP)
Peux-tu te présenter en quelques mots (prénom, parcours, formation suivie) ?
Je m’appelle Maëva, j’ai 30 ans et je suis actuellement stagiaire en tant que Conseillère en Insertion Professionnelle (CIP). Je prépare mon titre professionnel auprès du Cipecma à Périgny.
Avant cela, j’ai travaillé pendant 7 ans en tant qu’Accompagnante Éducative et Sociale (AES). J’ai travaillé avec des adultes ayant un handicap mental. J’intervenais dans l’accompagnement du quotidien : aide aux repas, soutien dans les actes de la vie quotidienne et je les accompagnais dans leur projet personnalisé pour gagner ou préserver leur autonomie.
Pourquoi as-tu choisi de t’orienter vers le métier de Conseillère en Insertion Professionnelle (CIP) ?
J’ai toujours accompagné des publics en situation de handicap dans leur quotidien. Mais j’ai eu envie d’évoluer vers l’accompagnement vers l’emploi et plus particulièrement dans le domaine de l’insertion.
J’ai découvert la formation CIP lors des portes ouvertes du centre de formation CIPCMA il y a deux ans. J’ai ensuite réalisé des enquêtes métiers et cela a confirmé mon envie de me lancer dans cette voie.
Qu’est-ce qui t’a donné envie de rejoindre ESC17 pour ton stage ?
J’avais déjà entendu parler d’ESC17 et j’étais déjà venue en boutique. Dans le cadre de ma formation, je souhaitais intégrer un Atelier Chantier d’Insertion pour découvrir concrètement le terrain et comprendre son fonctionnement. J’avais également un intérêt pour le secteur de la seconde main.
Découverte du métier et expérience chez ESC17
Avant ce stage, quelle vision avais-tu du métier de CIP ?
– La vision que j’avais du métier était surtout centrée sur l’accompagnement des personnes éloignées de l’emploi ou ayant connu des ruptures dans leur parcours professionnel. Je voyais le rôle du CIP comme un accompagnement permettant de lever les freins à l’emploi en travaillant avec différents partenaires extérieurs.
Quelles sont les missions que tu réalises au quotidien chez ESC17 ?
– J’ai participé à différentes démarches administratives : demandes de logement, actualisations France Travail et démarches CAF. J’effectue également des entretiens de diagnostic après les 15 jours d’intégration des salariés. Ces entretiens permettent d’évaluer la situation globale de la personne : santé, logement, finances, projet professionnel et besoins d’accompagnement.Je réalise aussi des entretiens de suivi avec des objectifs définis avec les salariés : retravailler un CV, effectuer des démarches administratives ou avancer sur leur projet professionnel. J’ai participé à des entretiens de recrutement, à l’animation d’ateliers avec Séverine, notamment sur les techniques de recherche d’emploi (CV et lettre de motivation). J’ai participé aux portes ouvertes et aux comités de suivi.
Qu’est-ce qui t’a le plus surprise ou marquée depuis ton arrivée ?
– Ce qui m’a le plus marquée est la diversité des activités au sein d’un Atelier Chantier d’Insertion, mais aussi la charge de travail que peut avoir une Accompagnatrice Socio-Professionnelle.
As-tu participé à des accompagnements ou des entretiens avec les salariés en parcours ? Qu’en retiens-tu ?
– Oui, j’ai participé à plusieurs accompagnements. Ce que je retiens principalement, c’est l’importance de l’adaptation, de l’écoute et du fait de laisser les personnes actrices de leur projet professionnel sans faire à leur place. J’ai aussi compris l’importance de développer un réseau de partenaires.
Quelles compétences développes-tu grâce à ce stage ?
– Je développe mon adaptabilité, mon écoute active et ma curiosité professionnelle.
Apprentissage et évolution
Qu’est-ce que cette expérience t’apporte sur le plan professionnel et personnel ?
– Sur le plan professionnel, cette expérience confirme que j’ai choisi la bonne voie, même si j’ai encore beaucoup à apprendre dans ce métier. Ce stage est très enrichissant et je ne regrette absolument pas d’avoir choisi ESC17. J’y ai appris énormément de choses et cela m’a aussi permis de gagner en confiance. Sur le plan personnel, j’ai découvert la gestion d’une charge de travail importante, notamment avec les écrits à réaliser en parallèle de la formation. Cela m’a appris à mieux m’organiser et à trouver un équilibre. J’ai aussi appris qu’il fallait faire preuve d’adaptation: savoir interrompre une tâche pour répondre à une autre demande et ne pas rester uniquement dans une approche « scolaire ».
As-tu rencontré des difficultés ? Comment les as-tu surmontées ?
– Oui, mes difficultés concernaient les premiers entretiens : je ne savais pas toujours comment rebondir sur les échanges avec les personnes accompagnées. J’ai également mis un peu de temps à aller davantage vers les encadrants. J’ai compris que leur regard est essentiel car ils observent parfois des éléments que nous pouvons ensuite retravailler avec les salariés.
En quoi ce stage confirme ou fait évoluer ton projet professionnel ?
– Ce stage confirme mon choix professionnel et ma projection dans ce métier. Il me donne aussi envie de découvrir d’autres structures et d’élargir ma vision de l’accompagnement en insertion. Cette expérience sera très utile pour la suite de mon parcours.
Regard sur l’insertion et avenir
Quel message aimerais-tu transmettre aux personnes qui hésitent à rejoindre une structure d’insertion ?
– Je pense qu’intégrer une structure d’insertion par l’Activité Économique (SIAE) est une première étape importante. Les salariés bénéficient d’un accompagnement global, aussi bien sur le plan professionnel que social. bien. Ils sont entourés par les encadrants techniques et les accompagnateurs socio-professionnels. Il y a aussi une bonne ambiance et un accompagnement sur la durée, pouvant aller jusqu’à deux ans, pour aider chacun à retrouver une situation stable.
Quels sont tes objectifs pour la suite de ton parcours professionnel ?
– Valider mon titre professionnel de CIP et trouver un premier poste dans le domaine.