Thomas : de l’accompagnement à l’emploi durable

Comment as-tu découvert ESC17 et pourquoi as-tu rejoint cette structure ?

– Je connaissais déjà la structure et j’ai décidé de venir pour me remettre dans le bain du travail. Je connaissais également des personnes qui y travaillaient.

Quelles missions as-tu réalisées et quelles compétences as-tu développées durant ton parcours ?

– J’ai surtout travaillé à l’accueil au PAV (point d’apport volontaire), testing et pour le tri de DVD et CD. Cette expérience ici m’a redonné confiance en moi.

As-tu rencontré des difficultés ? Si oui, comment les as-tu surmontées ?

– Au début, j’ai eu un peu de mal à comprendre le fonctionnement du système, mais une fois que j’ai compris, tout s’est bien passé.

As-tu observé une évolution dans la structure depuis ton arrivée ?

– Pas vraiment, car je suis resté seulement 5 à 6 mois.

Comment s’est déroulée ta recherche d’emploi et comment ESC17 t’a-t-elle aidé dans cette démarche ?

– J’avais parlé à Séverine de ce que je voulais faire, puis Freddy (ETI) m’a aidé en me donnant des conseils sur les formations possibles. Il m’a mis en contact avec une entreprise de carrosserie où j’ai fait une semaine de stage, avec la possibilité d’évoluer ensuite vers un CDI.

Peux-tu nous parler de ton nouveau poste (entreprise, mission, secteur) ?

– Ça fait trois semaines que j’ai commencé. Pour l’instant, je fais des tâches similaires à celles que j’avais avant : ponçage, sablage et nettoyage de la rouille.

Qu’est-ce qui t’a convaincu d’accepter ce travail ?

– L’ambiance est sympa, les personnes sont agréables, et c’est dans mon domaine (automobile). La carrosserie, c’est la première fois que je le fais, donc c’est une nouvelle expérience intéressante.

En quoi ton expérience chez ESC17 t’a aidé pour décrocher ce poste ?

– Elle m’a permis de retrouver de la motivation et de la confiance en moi pour avancer dans ma carrière.

Que penses-tu du dispositif d’accompagnement proposé par ESC17 ?

– C’est efficace et cool. L’équipe d’accompagnement est réactive et le suivi est rapide.

Qu’est-ce que tu retiens de ton passage ici sur le plan humain et professionnel ?

– Ça m’a permis de m’apaiser. Je suis quelqu’un de naturellement nerveux, et cette expérience m’a aidé à être plus calme. Le contact avec les gens n’était pas mon point fort, mais j’ai beaucoup évolué à ce niveau.

Quels conseils donnerais-tu à un futur salarié en parcours chez ESC17 ? ?

– Il faut aller de l’avant et ne pas écouter les autres. Chacun avance à son rythme, mais si on a une opportunité, il faut la saisir.

Recommanderais-tu ESC17 à d’autres personnes en recherche d’un parcours d’insertion ? Pourquoi ?

– Oui, absolument.

Quels sont tes objectifs professionnels à court et long terme ?

– Mon objectif est de rester le plus longtemps possible dans cette entreprise et de continuer à progresser dans mon domaine.